ЗЕЛС е посветен на интегрирање на родовата еднаквост во локалните политики и буџет преку зајакнување на капацитетите на општините, информирање на општините за националните програми и политики, координација со релевантните институции и организации, а работи и на имплементирање и усогласување на меѓународни документи и нивна локализација.
Во согласност со активностите од Акцискиот план за 2025 година за имплементацијата на Стратегијата за родова еднаквост 2022–2027, каде ЗЕЛС е водечки орган беше изработен извештај, а податоците се претставени во табела. Во табелата се претставени податоци разделени по пол, следејќи ги индикаторите постaвени во Стратегијата за родова еднаквост 2022-2027. Овие податоци се обработени од вкупно 80 општини, освен податоците од Општина Врапчиште каде се организираше избор на градоначалник на 11 јануари, 2026 година. Истите ќе бидат дополнети по доставување од општината.
Според индикаторите кои се дел од Стратегијата може да се заклучи дека има мало поместување во застапеноста на жени градоначалнички, за разлика од претходниот мандат на градоначалници. Останатите бројки на жени советнички и претстедателки на совет е во рамките на законските квоти или т.н. “стаклен плафон“ и не се разликува многу во однос на претходните мандати.
| 2.4.3 Зголемено учество на жените во креирањето на локалните политики и буџети, особено ранливите категории жени (Заложба 50-50) | Родово разделени податоци за избрани функционери/ки (ЗЕЛС)
|
ЗЕЛС МЛС | 2025 К2 | 2027 К4 |
Нема фискални импликации | Буџет на ЗЕЛС | Жени (%) избрани градоначалнички
4 жени градоначалнички или 4,93% Жени (%) кандидатки за градоначалници 32 кандидатки или 10,35% 21 жена претседателка на совет или 25,9% 853 мажи и 453 жени
|